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연재 : 암과 더불어 일하기~ 병원 편 2부 조회수 : 25
관리자 2018-10-22 오전 8:12:17

 


 


がんと病院編 TOPICS 02


 


治療就労両立けて


 


独協医科大学医学部公衆衛生学 高橋 都氏


 


じがん治療でも条件によってきやすさはきくなりますがんと就労問題個別性めていのが特徴ですでは仕事治療両立のためにどのように行動していけばよいのか高橋都先生においました


 


 


がんと病院編 TOPICS 02-1


 


7. 仕事みを一人えないで相談してください


 


 生産年齢人口1664新規にがんにかかる毎年二十数万人にのぼりますさらに最近定年年齢げや再雇用義務化れがあり今後くがん患者一層増加見込まれます就労には収入だけでなくきがいや生活満足度向上といった側面がありますさらに患者本人だけでなく看病するご家族就労への影響無視できない問題です


 


 める2012年度から5がん対策推進基本計画重点的むべき課題にもしく世代のがん対策充実まれました


 


 個別目標には、「就労するニーズや課題らかにした職場における理解促進相談支援体制充実じてがんになっても安心してらせる社会構築目指げられています


 


 くがん患者さんはさまざまな困難直面します


 


 まず診断治療方針理解して選択しなければならない時期職場への報告入院中仕事調整をする必要られます育児家事手配必要じる場合もあるでしょう


 


 たちの研究班実施したアンケート調査回答者平均44診断後約4年経過ではがん診断時仕事っていた41退職半数近くの個人所得減少していました


 


 自由記述欄には、「職場にどこまで病気えるか」「病気えたら自主退職められた」「体調不良職務怠慢なされてしまう」「責任ある仕事されずやりがいをじない」「頻回通院肩身などくのせられましたまた体調くても家計医療費のために無理けるいったん退職して再就職目指場合にがん治療歴就職先げるべきかもいました


 


 一方治療一段落して病状がある程度安定すると回復してくることがいのもがんの特色ですには会社同僚迷惑けたくないえて診断直後退職めてしまうもおられますが退職によって労働者のさまざまな権利ってしまいます時間余裕をもってえていただきたいといます


 


 もし周囲にがん治療仕事両立いのがいたら、「まって仕事めないで」「工夫余地がきっとあるけてあげてください


 


 研究班ではくご本人向けにがんと仕事Q&A職場関係者けにがん就労者支援マニュアル今年度(~20133研究班ホームページで公開する予定です


 


 「くことについてえるには、「自分見直すことも必要になってきます


 


 まずからだや状態くことや生活についての情報整理することからはじめるのがいでしょうがん治療拠点となるがん診療連携拠点病院設置されているがん相談支援センターではそのような情報整理手伝ってくれます


 


 


くご本人職場関係者々も問題自分だけでえこまずがん相談支援センターと一緒えてみてはいかがでしょう


がん相談支援センターを


 


社会とがん 身近ががんになったとき  地域職場学校で・・・・・・


家族まわりの


 


 


암과 함께 일하는 ~ 병원편 TOPICS 02


 


'치료''취업'의 양립을 지향하여


 


독협 의과대학 의학부 공중위생학


타카하시 미야코 박사


 


같은 암, 같은 치료라도, 둘러싼 조건에 의해서 일의 쉽고 어려운 점은 크게 다릅니다. 암과 취업의 문제는, 개별성이 지극히 높은 것이 특징입니다.


 


그럼 일과 치료의 양립을 위해 어떻게 행동해야 하는가? 다카하시 미야코 선생님께 이야기를 들었습니다.


암과 함께 일하는 ~ 병원편 TOPICS 02-1


 


7. 일의 고민을 혼자서 안고 있지 말고 상담해 주세요.


 


 생산연령인구(16~64)로 신규 암에 걸리는 사람들의 수는 매년 20만 명 정도입니다. 게다가 최근에는 정년 연령의 인상이나 재고용의 의무화의 흐름이 있어, 향후, 일하는 암 환자의 수는 한층 더 증가가 전망됩니다. 취업에는, 수입의 근원뿐 만이 아니라, 삶의 만족도의 향상이라고 하는 측면이 있습니다. 게다가 환자 본인뿐 만이 아니라, 간병하는 가족의 취업에의 영향도 무시할 수 없는 문제입니다.


 


 나라가 진행하는 2012년도부터 5개년의 "암 대책 추진 기본계획""중점적으로 임해야 할 과제"에도, 새롭게 "일하는 세대의 암 대책의 충실"이 포함되었습니다.


 


 개별 목표에는, "취업에 관한 요구나 과제를 분명히 한 다음, 직장에 있어서의 이해의 촉진, 상담 지원 체제의 충실을 통해서, 암에 걸려도 안심하고 일할 수 있는 사회의 구축을 목표로 한다."가 표방되고 있습니다.


 


일하는 암 환자는, 다양한 곤란에 직면합니다.


 


 우선, 진단내용을 받아 들여 치료 방침을 이해하고 선택해야 하는 시기에, 직장에서의 보고나 입원 중의 일의 조정을 할 필요를 요구할 수 있습니다. 육아나 집안일을 도맡아 할 필요가 생기는 경우도 있을 것입니다.


 


우리의 연구반이 실시한 설문 조사(응답자 평균 44, 진단 후 약 4년 경과)에서는, 암 진단 시에 일을 하던 분의 약 4분의 1이 퇴직해, 반수 가까이의 사람들의 개인소득이 감소하고 있었습니다.


 


 자유기술란에는, "직장의 누구에게 어디까지 병의 소식을 전할지 망설여진다." "병의 소식을 전하면 자주 퇴직을 권유받았다" "상태 불량을 직무 태만으로 간주되어 버린다." "책임 있는 일을 맡기지 않고, 보람을 느끼지 않는다." "잦은 통원으로 떳떳하지 못하다.“ 라는 목소리가 전해졌다. 또한 컨디션이 나쁘더라도 가계나 의료비를 위해서 무리하게 일을 계속하는 분이나, 일단 퇴직해 재취업을 목표로 하는 경우에 암 치료 이력을 취직할 곳에 알려야 할까 고민하는 분도 있었습니다.


 


 한편, 치료가 일단락되어 병세가 어느 정도 안정되면, 일하는 힘이 회복되는 것이 많은 것도, 암의 특색입니다. 그 중에는 "회사나 동료에게 폐를 끼치고 싶지 않다"라고 생각해 진단 직후에 퇴직을 결정해 버리는 분도 있습니다만, 퇴직에 의해서 노동자의 다양한 권리를 잃어버립니다. 조금 여유 있게 일하는 방법을 생각해 주셨으면 합니다.


 


 만약 주위에 암 치료와 일의 양립에 고민하는 지인이 있다면, "빨리 일을 그만두지 말라" "천천히 궁리할 여지가 반드시 있다"라고 말을 걸어 주세요.


 


 연구반에는, 일하는 본인용으로 암과 일의 Q&A, 직장 관계자의 분들 전용으로 암 취업자 지원 매뉴얼, 금년도(20133)중에 연구반 홈 페이지에서 공개할 예정입니다.


 


 "일하는 것"에 대해서 생각하려면 , "자신의 사는 방법"을 재검토하는 것도 필요하게 됩니다.


 


 우선, 몸이나 마음의 상태, 일하는 것이나 생활에 대한 정보를 정리하는 것에서 시작하는 것이 좋을 것입니다. 암 치료의 거점이 되는 암 진료 제휴 거점 병원에 설치되어 있는 암 상담 지원 센터에서는, 그러한 정보 정리를 도와줍니다.


 


 


 


 


 


治療就労両立けて


がんと病院編 TOPICS 02-2


 


 


8. について主治医にも具体的相談してください


 じがん治療でも本人条件によってきやすさはきくなります発病時年齢職種職位心身状況本人人生観就労意欲職場文化職場内人間関係などによっても状況きく左右されます


 


がんと就労問題個別性めていのが特徴です


 


 正直言って医療者一般企業のしくみを熟知しているわけではありませんからのアドバイスを主治医だけにるわけにはいかないでしょう


 


 しかし医療者治療けるご本人やご家族前向きにらすお手伝いができることをよりうれしくっています治療内容心身きな影響にも影響ぼしますからこり副作用合併症正確把握することは大切です


 


 について質問があったらできるだけ具体的質問してください


 


 「けますか?」ではなく具体的これはできますか?」「こういう仕事のときにをつけたらよいですか?」といった質問げかけていただければ主治医えやすいでしょう


 


 わたしたちの研究班では仕事治療両立けて積極的支援をしている医師たちに調査いましたが医師がちょっとした工夫心構えで実践していることが患者さんの前向きな就労生活びついていることを実感しましたこれらのさな実践くの医療者げていくことも重要だとっています


 


 


 


就労支援積極的医師実践していること


 


患者さんがまって退職しないように助言する


 


治療計画予想される副作用についてわかりやすく何度説明する


 


患者さんの仕事内容通勤状況などの情報をイメージする


 


必要じて医療ソーシャルワーカーなどらし支援専門家紹介する


 


勤務支障がでにくい時間受診できるよう可能範囲配慮する


患者さんが希望するなら職場関係者産業保健スタッフと情報交換できることをえる


 


 


研究班ではがんと仕事についてさまざまな立場からえる勉強会シリーズも開催しており過去報告書研究班サイトからダウンロードできます。(写真9がんと就労勉強会報告書表紙患者本人とご家族わせて522からの貴重をまとめた報告書サイトからダウンロード可能です


 


'치료''취업'의 양립을 지향하여


암과 함께 일하는 ~ 병원편 TOPICS 02-2


 


 


8. 일하는 방법에 대해 주치의에게도 구체적으로 상담해 주세요.


 


 


 같은 암, 같은 치료라도, 본인을 둘러싼 조건에 의해서 일의 쉽고 어려움은 크게 다릅니다. 발병 시의 연령, 직종, 직위, 심신의 상황, 본인의 인생관이나 취업 의욕, 직장 문화, 직장 내의 인간관계 등에 의해서도, 상황은 크게 좌우됩니다.


 


암과 취업의 문제는, 개인별 특성이 지극히 높은 것이 특징입니다.


 


"솔직히 말해서, 의료인이 일반기업의 구조를 잘 알고 있는 것은 아니므로, 일하는 방법에 대한 충고를 주치의에게만 의지할 수는 없습니다."


 


 그러나 의료인은 치료받는 본인이나 가족이 긍정적으로 살아가는 데 도움을 줄 수 있다는 점을 무엇보다 기쁘게 생각합니다. 특히 치료 내용은 심신에 큰 영향을 주어 일하는 방법에도 영향을 미치기 때문에, 일어날 수 있는 부작용이나 합병증을 정확하게 파악하는 것이 중요합니다.


 


 일하는 방법에 대해 질문이 있으시면, 가능한 한 구체적으로 질문해 주세요.


 


 "일하실 수 있습니까?"가 아니라, 구체적으로 "이것은 할 수 있습니까?" "이런 일을 할 때에 무엇을 조심하면 좋을까요?"라는 질문을 던져 주시면, 주치의는 대답하기 쉬울 것입니다.


 


 우리의 연구반에서는, 일과 치료의 양립을 대해서 적극적인 지원을 하고 있는 의사들에게 청취 조사를 실시했습니다만, 의사가 약간의 궁리나 마음가짐으로 실천하고 있는 것이, 환자분의 적극적인 취업 생활과 연결되고 있는 것을 실감했습니다. 이러한 작은 실천을 많은 의료인들에게 넓혀 가는 것도 중요하다고 생각합니다.


 


 


 


 

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관리자    연재 ; 암과 동행하며 일하기 ~ 병원 편 1부
관리자    연재 : 암과 더불어 일하기 ~ 직장편 1부 (부분)
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